GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Le BTS Gestion des ressources humaines vise à former des étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

• Compétences génériques
  • Comprendre l’environnement économique et des entreprises ;
  • Administrer les dossiers individuels de salaire ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Réaliser les déclarations réglementaires
  • Identifier les besoins en formation du personnel ;
  • Définir les besoins en formation ;
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entreprise ;
  • Diriger une équipe de travail.
• Compétences spécifiques
  • Contrôler les bulletins de salaire du personnel ;
  • Etablir les bulletins de paie ;
  • Réaliser le suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines ;
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement ;
  • Réaliser des entretiens de recrutement ;
  • Suivre des contrats d’externalisation de service.

• Assistant Ressources Humaines ;
• Adjoint au responsable des ressources humaines ;
• Assistant de direction ;
• Gestionnaire de paie ;
• Chargé de recrutement ;
• Gestionnaire d’emploi.

Pour une durée de deux ans, un ensemble de cours théoriques et pratiques est administré aux étudiants en vue de l’obtention d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) sanctionné par le MINESUP.

Inscription directe sur étude de dossier :

• 01 demande d’admission adressée au Directeur de l’ISTTI ;
• 01 fiche d’inscription dument remplie (disponible au campus) ;
• 01 photocopie de l’acte de naissance ;
• 01 photocopie du relevé du BAC ;
• Frais de couverture médical annuelle : 5000 F CFA ;
• Frais d’inscription : 35 000 FCFA ;
• Frais d’étude de dossier : Gratuit.

• Cours magistraux ;
• Des travaux pratiques et travaux personnels ;
• Des stages d’immersion dans les métiers accompagnés par un corps enseignant et des cadres d’entreprise.

• Un contrôle continu pour chaque cours magistral ;
• Une session d’examen (oral ou écrit) à la fin de chaque semestre organisé en fonction des matières inscrites au semestre ;
• Rédaction d’un rapport de stage soutenu devant un jury en fin de cycle ;
• Examen National de BTS.